Leiderschap in veiligheid

Het ontwikkelen van leiderschap is de sleutel tot een sterke veiligheidscultuur. Leer en ervaar de technieken rondom gedragsbeïnvloeding. Middels een rollenspel leert de cursist medewerkers op een positieve manier aanspreken. Ook ervaart de leidinggevende wat zijn voorbeeldgedrag als effect heeft op medewerkers. Wie durft?

Via leiderschap kunnen we gedrag in organisaties op dagelijkse basis positief bekrachtigen. Leidinggevenden hebben een grote invloed op het (veiligheids)gedrag.

In de training leren en ervaren leidinggevenden de technieken rondom gedragsbeïnvloeding, bijvoorbeeld door het geven van het goede voorbeeld of door medewerkers op een open en positieve manier aan te spreken. Daarnaast zal door de open communicatie in twee richtingen de sfeer verbeteren en zullen medewerkers een pro-actieve houding aannemen, waardoor de betrokkenheid wordt vergroot.

Voor wie

De leiderschapstraining is bestemd voor eerstelijns leidinggevenden die leiding geven aan een ploeg of afdeling. Dit kan bijvoorbeeld zijn een productieploeg, de technische dienst, maar ook een schoonmaakploeg.

Beoogd resultaat

De leidinggevende ontwikkelt een pro-actieve houding ten aanzien van veiligheid en leert medewerkers motiveren om elkaar op een open positieve manier aan te spreken.

Werkwijze

De belangrijkste leiderschapsprincipes zijn het ontwikkelen van een juiste basishouding, het scheppen van heldere verwachtingen, organiseren, leiding geven en sturen. De inspanningen van de leidinggevende zijn het meest effectief wanneer ze gericht zijn op het werk zelf. Te vaak horen we de uitspraak: ‘mijn manager zit de hele dag achter zijn bureau’.

Dit geldt ook voor activiteiten rondom veiligheid. Hoe vaker de leidinggevende op de werkvloer aanwezig is (leiding geven) hoe sneller afwijkingen van de standaard (heldere verwachtingen) worden (h)erkend.

Programma open inschrijving 

• Veiligheidsbewustzijn, herkennen risico’s en gevaren, waarom doen we dit?
• Herkennen van gevaarlijke situaties en - handelingen in de praktijk
• Erkennen van risico’s, eenvoudige risico-analyse  
• Maatregelen op de eigen afdeling, welke zijn dit?
• Veiligheidsregels en procedures: Hoe handhaaf ik deze?
• Gedragsobservaties: Hoe voer ik ze uit?
• Gedragsbeïnvloeding: Welke technieken zijn er en hoe pas ik ze toe?
• Verwachtingen en sturen, de managementmantra.  
• Communicatie, feedback, afspreken en aanspreken. Hoe gaat dat het soepelst?
• Leiderschapsstijl. Welke leiderschapsstijl past bij veiligheid?
• Stellen van voorbeeldgedrag. Welke valkuilen zijn er?
• Vertrouwen verdienen & 'walk the talk'. Wat betekent dat in de praktijk?
• Motivatie. Hoe hou ik medewerkers gemotiveerd?
• Persoonlijk Actieplan. Wat ga ik dagelijks, wekelijks en/of maandelijks doen?

In-company programma op locatie

Wanneer deze training ‘in company’ uitgevoerd wordt is de training altijd op maat voor u gemaakt. De training vereist een goede voorbereiding, deels op locatie. Deze bestaat uit:

• inzicht verwerven in de veiligheidscultuur binnen uw organisatie door met mensen te praten.
• het maken van specifiek trainingsmateriaal en hand-outs.

Meer informatie over de training

Neem voor meer informatie vrijblijvend contact op met een van onze consultants.